铜仁数控钢筋锯切套丝打磨生产线专业不用人工会议由中铁建设党委王宏斌主持。中铁建设所属20家二级单位党组织围绕本单位抓基层党建工作的主要做法、存在的主要问题、下一步工作思路进行现场述职，并接受现场人员的提问。赵伟对各位逐一作了点评。“支部组织生活缺乏创新，形式单一，我深入思考不够”“基层党支部还是存在重生产、轻党建的现象”“思维固化。惯于老办法，创新思维欠缺”，述职台上，们本着实事求是、求真务实的态度，不仅谈成绩和亮点，还敢于直面工作中存在的问题，勇于揭短亮丑，深刻剖析原因。“作为二级单位党委，请您谈谈培养选拔复合型的难点在哪里？该采取什么样的措施加以解决？”“党组织如何带动和支持团组织开展青字号品牌工作？”们述职完毕，一个个问题就抛了出来。

会议系统总结了中铁建设2017年工作成果，深入剖析了存在的问题和面临的形势，明确提出了2018年的工作思路，全面部署了2018年的工作任务。中铁建设集团总部机关、各二级单位和区域经营指挥部、全体项目经理和项目公司经理以及职工代表等参加了相关会议。过去的一年，中铁建设稳中求进，在波澜壮阔的发展中实现大幅增长，全年新签合同额首次突破800亿元，营业收入稳步提升，员工幸福感与日俱增。1月21日，在2018年建设和工作会议上，纪委柱代表集团纪委作了工作报告；各二级单位向集团公司党委、董事长赵伟递交了《2018年度廉洁建设责任书》和《2018年度党建工作责任书》；纪委申友勇对2017年下半年集团党委巡察情况报告、二级单位纪委绩效考核结果以及典型违纪违规案例进行了通报。

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为企业发展构建起坚实的筋骨，开启了人才全面成长与企业高质量发展共赢的“黄金通道”。紧盯“金字塔尖”：创新模式培养“关键少数”2017年，该集团决定选拔300名中层管理人员，分4期进行领才轮训。为此，集团人力资源部走访、调研了上级机关和有关专业机构，专门开发了包括领导决策、战略执行、思维创新等8个模块，共18项系统课程，每月集中学习4天，分3次12天现场授课和3个月线上手机APP学习。他们创新培训方式，把每期领才培训班分成6个学习小组，在导师的辅导下，每个学习小组围绕集团经营管理中的重点、难点问题确立课题，利用课余时间找资料、做调研、请专家，最终形成课题研究成果。截至目前，两期领才培训共发放调查问卷5000多份。
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该设备是我公司针对国内筋的连接，整体结合国际领先技术，自主研发的集电气、液压、气动为一体全自动化科技产品，具有国际先进水平，国内领先。可自动完成钢筋直径12～50mm，强度HRB335、HRB400、HRB500的锯切，具有切削效率高、自动定尺、节能省料、操作简单等特点。本产品原料存储架采用大吨位存储，并可与棒材自动上料机配合使用，实现上一个循环尚未结束时即可 进行下一步配料，以节省循环周期；全自动送料辊道，避免原料的二次搬运；钢筋的输送、翻转、传递等全部由机械完成，大幅度提高了效率；钢筋输送滚采用 V 型耐磨辊进行，达到了耐磨、减噪音、寿命长等特点；缩径、滚丝主机头实现了自动、送进、缩径、滚丝等功效。技术参数：型号 　　　　　　　 YZJ-450TD锯切宽度（mm）　　 450锯切直径范围（mm） Φ16~Φ50钢筋传送速度（m/min）　 90钢筋长度范围（m） 3.0~12长度误差（mm）　　 ±1mm/m锯切进给速度 　　　　无级调速方式 　　　　液压主电机功率（KW） 4电机功率（KW） 1.1冷却泵功率（W）　　　 60装机总功率（KW） ~15●锯切能量表 （三级钢，HRB400MPa）（注意：锯切钢筋数量要在能量级以内）钢筋直径 Φ16 Φ20 Φ25 Φ28 Φ32 Φ40锯切根数